“SANXUN”輔導員素質能力提升沙龍實施方案

加強輔導員隊伍建設，提高輔導員工作能力和水平，逐步建設一支思想政治素質較高、業務能力較強的輔導員隊伍是推動我?！半p一流”建設的必然要求。為提升我校輔導員素質和業務能力，特組織實施“SANXUN”輔導員素質能力提升沙龍?！癝ANXUN”取音于“三旬”“三巡”“三循”，意在希望年輕的輔導員“三十而立”，可以每十天參與一次沙龍活動，在團隊交流中開拓眼界、增長見識，“多走、多聽、多悟”，循序漸進提升水平、穩步提升工作能力。

一、活動目的

新入職輔導員是一個特殊群體，初入職場充滿活力與干勁，但同時缺乏理論、實踐的經驗積淀。針對這一現狀，我們旨在以輔導員沙龍為載體，通過“老帶新”“傳幫帶”進一步促進我校新入職輔導員隊伍的職業化、專業化發展，把學生服務好、教育好、引導好。新入職輔導員可通過該平臺，研究和交流輔導員工作的心得體會，學習先進的研究成果，在前輩專家的指引下啟迪智慧，在同輩同行的交流中共享成果，提升輔導員的綜合素質和能力，使新入職輔導員盡快成為學生工作的行家里手，早日成為專家化、職業化的輔導員。

二、參加對象及活動形式

1、參加對象：本沙龍主要針對2017年后入職的年輕輔導員。

2、活動形式。本沙龍主要以小組討論交流的方式開展，每次活動按照17年后入職輔導員入職時間進行立體化梯隊組合，每組4人。如第一小組從17年、18年、19年、20年四個年份中隨機抽取輔導員組成，各類評比以小組成績計算，真正體現團隊精神，實現“以老促新增經驗，以新促老增活力”。

三、活動時間和地點

   1、活動時間：沙龍活動分定期和不定期兩種時間開展。每月3日、13日、23日下午三點定期舉行，每月舉辦3期，每學期10次以上（遇五一、國慶等全國公休日同休一次）。如遇特殊工作安排，可順延一日舉辦。

   2、活動地點：每次沙龍活動在迎西校區、明向校區同步開展，每個校區由三名優秀輔導員作為隊長主導，兩名志愿者配合服務，定期舉行?；⒂^的輔導員參加迎西校區的沙龍活動。

四、沙龍內容

   1、沙龍活動開展分理論研討、主題經驗交流、大賽交流、專題講座等形式。

   2、沙龍活動內容：

工作交流。主要包括學生工作新情況、學生的思想政治工作、學生日常管理、班級建設、學業指導、學生黨建、團支部工作、就業指導、突發事件應急處理、學生心理健康教育等在內的輔導員工作理論探討。

主題交流。可邀請我校優秀的有經驗輔導員作為特邀嘉賓向新入職輔導員傳授經驗，例如可傳授創新創業工作技巧、國外交流經驗、在其他高校、參與各種工作會議中的感受等。

大賽交流。新入職輔導員是我校在今后各級別輔導員素質能力大賽中取得突破的中堅力量，利用此沙龍平臺，邀請輔導員大賽獲獎者、輔導員年度人物獲得者等優秀輔導員交流比賽備賽經驗、培訓大賽技巧，提升輔導員隊伍競賽能力。

專題講座。主要針對學生工作的新文件、新理論、新觀念，邀請校內外專家舉行專題講座，幫助輔導員提高認識、拓寬思路。也可邀請兄弟高校學生工作人員介紹其它高校的先進經驗。

五、沙龍的開展

1、學生工作部（處）思政辦和求實學院學工辦共同承擔沙龍的組織實施，根據輔導員訴求進行每期主題確定，并負責沙龍活動的實施和開展。

2、在每次沙龍舉行前一周，學生工作部（處）思政辦和求實學院學工辦確定具體活動安排，并發送至輔導員群。

3、活動結束后，學生工作部（處）思政辦和求實學院學工辦負責對沙龍內容進行整理，討論要點和音頻可發至輔導員微信群進行交流討論。

   4、表彰獎勵。學生工作部（處）思政辦負責評選優秀參與者若干名并進行獎勵，并作為今后學校組織對外考察、學習、交流、培訓的優先人選。

六、沙龍的經費

   在每學期活動開展前，由學生工作部（處）思政辦做出經費預算。費用包括嘉賓作報告經費、辦公易耗品費、書報費等。

                                                 太原理工大學學生工作部（處）                                                                   2020年8月6日

附：                    SANXUN沙龍分組名單